留学生回国后想找工作,一定要先准备这四类考试,都是铁饭碗,在准备充足的情况下,上岸基本是十拿九稳的。
一、公务员考试
1、优势方面
留学生学历上有优势,国外大学学位受认可,如英国、澳洲等高校排名往往较高。语言能力也具优势,不少公务员职位要求托福或雅思成绩,留学生契合度高。待遇上,实习期后常能享科技待遇及海归人才补助等。
2、注意事项
需提前进行学历认证;选择留学专业时要考虑与报考公务员方向相符,避免专业不匹配;关注应届毕业生身份认定及报名时间。
二、选调生考试
1、多种类型及优势
有中央选调、名优选调、定向省选调、非定向选调等。是省市高层次公务员招生主渠道,选拔学历高素质好的人才,岗位好机会多,且考试时间和国考、省考不冲突,对应届生是加分项。福利待遇好,有安家费、租房补贴、人才补贴等。
2、报考提醒
部分地区对选调生的毕业院校有要求,如深圳对英国认可的大学数量有限,留学生需提前了解目标地区政策。
三、事业单位考试
1、优势体现
现在很多国内双非院校硕士生选择留学后回国考编。留学生可凭借海归身份走人才引进通道,竞争相对不那么激烈,且能缩短时间成本,尽早入职增加工龄,而工龄与体制内职级晋升和收入挂钩。
2、备考要点
了解不同事业单位的招聘要求和考试内容,有针对性地进行复习,通常涵盖公共基础知识、专业知识等。
四、国央企招聘考试
1、企业需求与优势
央企和国企看重留学生的国际视野和思维方式,有助于企业创新发展。其福利完备,如足额缴纳五险一金,还有补充医疗保险、企业年金等,一些企业还有高温补贴、取暖补贴等。
2、应聘关键
提前规划,具备相关专业背景或实践经验,保持较好的语言能力,关注校招时间和招聘信息。